Diversiteit in de jeugdsector
Diversiteit (http://www NULL.steunpuntjeugd NULL.be/index NULL.php?a=item/view/2411) vormt al jaren een punt op de agenda’s van zowat alle sectoren en domeinen. Hoewel het thema soms weer even op de achtergrond verdwijnt, komt het steeds terug. Steunpunt Jeugd (http://www NULL.steunpuntjeugd NULL.be/index NULL.php?a=item/view/2736) besloot met een praktijkonderzoek over diversiteit (http://www NULL.steunpuntjeugd NULL.be/index NULL.php?a=item/view/2411), het gekleurde landschap aan initiatieven, doelstellingen en acties in de jeugdsector in beeld te brengen. Knelpunten, valkuilen en problemen werden opgelijst, maar tegelijkertijd vonden we bij veel organisaties ook een sterke motivatie die leidde tot verandering, openheid en verbondenheid. Met het praktijkonderzoek wil Steunpunt Jeugd jeugdorganisaties inspireren en ondersteunen in het diversiteitsproces.
Het gaat om een kleinschalig kwalitatief onderzoek van 12 jeugdorganisaties en heeft als doel een concreet inzicht te verwerven in hoe jeugdorganisaties diversiteit managen op verschillende organisatieniveaus (de visie op diversiteit, het personeel, de vrijwilligers, de bestuursorganen, het bereik, het aanbod en de vorming).
Om een antwoord te formuleren op de onderzoeksvraag “Hoe managen jeugdorganisaties diversiteit in hun werking?” bekeken we welke acties jeugdorganisaties namen inzake diversiteit. Een belangrijke invalshoek daarbij waren de beweegredenen achter de initiatieven die de organisaties hebben opgezet. De praktijk is onmogelijk los te koppelen van de visie en het beleid, daarom werden ook de visieteksten en beleidsnota’s van de organisaties onder de loep genomen om te zien in hoeverre diversiteit daar een plaats krijgt.
Meer informatie over praktijkonderzoek vind je achter deze link (http://www NULL.steunpuntjeugd NULL.be/index NULL.php?a=item/view/379/12245).
(Bron: Steunpunt Jeugd (http://www NULL.steunpuntjeugd NULL.be/))
